1) Трудові спори розглядаються у порядку спрощеного провадження, без виклику сторін, протягом 60 днів з моменту відкриття провадження і без судових дебатів. Представником може бути повнолітня особа, яка має процесуальну…

"Для простих людей, наприклад, найманих працівників, які хочуть оскаржити незаконне звільнення чи заборгованість по зарплаті принципових змін на краще не буде. Приміром, робітники «Київпастрансу» не можуть поновитись на роботі, адже…