Якщо побачите людей, що працюють на відкритому повітрі, то НАДСИЛАЙТЕ ФОТО!Вже є інформація про співробітників комунальних служб Києва, що втрачали свідомість. Таке знущання слід викорінювати.

1) Працівники мають відмовитись від роботи зі збереженням заробітку, якщо умови праці створюють загрозу життю і здоров›ю. Це гарантує ст.6 Закону про охорону праці та ст.153 КЗпП. Для цього слід скласти відповідний акт. Те, що температура у 37 градусів прирівнюється до екстремальних умов, підтверджується повідомленням СЕС.

2) Якщо ви працюєте в офісі, то при температурі понад 22 градуси за відсутності кондиціонера ви вправі вимагати скорочення робочого дня. Продуктивної праці за таких умов не буде!

До речі, у Європарламенті серйозно опікуються правами вуличних працівників, оскільки спека спричиняє рак шкіри.

Дослідження Міжнародної організації праці вказують, що погіршення самопочуття і продуктивності виникає вже при температурі 35 градусів. Проблема випливає з глобальної зміни клімату.

[maxbutton id=”2″ ]