Здобутий у Верховному Суді прецедент допоміг за рік відсудити значні кошти, передбачені колективними договорами УЗ
Суди масово задовольняють позови до АТ «Укрзалізниця» про стягнення соціальних виплат, які були призупинені з початком воєнного стану. Загальна сума відсуджених матеріальних допомог на оздоровлення, виплат при звільненні та компенсацій за затримку розрахунку становить 13 170 942,22 грн, свідчить моніторинг ГО «Соціальний рух» станом на 18.03.2026. Добитися результату допоміг здобутий юристами Вільної профспілки залізничників України та «Соціального руху» судовий прецедент у вигляді постанови Верховного Суду від 05.02.2025. Рішення визнало незаконність одностороннього зупинення залізничною компанією положень Галузевої угоди та колективних договорів про додаткові виплати і викликало ціну хвилю позовів від працівників та колишніх працівників про стягнення робітниками заборгованих коштів.
Нагадаємо, що позивачем у справі виступив машиніст і член ВПЗУ Роман Болбас з м. Кривий Ріг. Роботодавець не виплатив йому оздоровчі, пославшись на протокольне рішення Правління АТ від 14.03.2022, яке було винесене на основі недіючого тоді Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» № 2136.
«Сума коштів, яку залізничники повернули через суди, перевалила за 13 мільйонів гривень. Це вже не просто «окремі випадки» – це потужна хвиля відновлення справедливості, яка доводить: системне безправ’я можна подолати системним опором. За кожною виграною справою стоїть конкретний працівник, який відстояв свою гідність і право на чесну оплату праці. Вірю, що це лише початок», – зазначив лідер криворізького осередку ВПЗУ В’ячеслав Федоренко, який супроводжував справу в суді.
«Свавільні дії менеджменту АТ «Укрзалізниці» по призупиненню колективних договорів у березні 2022 році спричинили велику шкоду соціальному діалогу. На жаль, керівництво не винесло уроків з ситуації: до сих пір воно не виплачує кошти і до останнього чинить спротив вимогам робітників у судах. Щоб відновити довіру, компанія має повністю змінити модель взаємин з робітниками, які врятували компанію в страшні часи війни», – коментує Віталій Дудін, к.ю.н. та співзасновник СР, що надавав допомогу у формуванні правової позиції.
Слід підкреслити, що на користь громадянам зіграв факт ухвалення рішення Конституційного Суду України № 1-р/2025 від 11.12.2025 про неконституційність норм щодо обмеження строку звернення з позовами про стягнення зарплати (до неї прирівнюються і різні заохочувальні виплати за колективним договором). Тепер позивачі не повинні доводити, що звернулися до суду в 3-місячний термін після того, як дізналися про порушення прав.
Мовчання – це згода на безправ’я
Керівництво «Укрзалізниці», ймовірно, сподівалося на «коротку пам’ять» робітників та їхню втому від війни. Кожна невиплачена копійка «оздоровчих» чи премій – це не «економія держави», це фактичне позбавлення гарантованих виплат тих , хто під обстрілами тримає логістику країни.
Ми закликаємо кожного працівника УЗ: не погоджуйтеся на «тихі» відмови. Невдала спроба заморозити дію колективних договорів і позбавити робітників матеріальної допомоги на оздоровлення та інших видів доплат, під гаслами «економії» це нехтування трудовими правами сотень тисяч людей, але ми кинули виклик беззаконню. Суди визнають дії керівництва протиправними і стають на бік простих робітників.
Тож використовуйте прецедент. Постанова ВС від 05.02.2025 у справі №211/7338/23 – це ваш юридичний щит. Суди вже знають, як вирішувати ці справи, тому процес стає швидшим і передбачуванішим.
Єдина порада, яку дають юристи всім, хто добитися успіху в боротьбі за виплати для залізничників: слід обов’язково реєструвати заяви на виплату оздоровчих при наданні відпусток, а також інших заохочувальних виплат за колективними договорами. Інакше роботодавець заявлятиме, що факт звернення не доведено і тому обов’язок виплачувати кошти не виник.
Як «Соціальний рух» допоможе вам у боротьбі
Судова тяганина виглядає страшно лише до того моменту, поки ви не виходите проти неї з фаховою підтримкою. Громадська організація «Соціальний рух» закликає вас скористатися безоплатною допомогою у рамках проекту ТРУДОБОРОНА (телефон 063-195-41-94).
Ми пропонуємо юридичні консультації, а саме роз’яснення, як саме подати позов і які документи зібрати. Не потрібно шукати зразки позовних заяв і вам не потрібно бути юристом, щоб почати боротьбу – ми надаємо перевірені шаблони, що базуються на переможній практиці Верховного Суду. Також надаємо інформаційну підтримку. Ми висвітлюємо кожен випадок тиску на активістів, щоб правове свавілля не відбувалося в тиші.
Час діяти колективно
Поодинці нас легше ігнорувати, але коли позови стають масовими, менеджери УЗ змушені рахуватися з людьми. 13 мільйонів гривень – це лише верхівка айсберга. Борг компанії перед робітниками значно більший, і він має бути виплачений повністю.
Пам’ятайте: соціальна справедливість не дарується зверху – вона виборюється в судах та на робочих місцях. Не чекайте, поки за вас це зробить хтось інший. Дійте вже сьогодні.
Нехай здобуті кошти підуть на користь простим робітникам та їх родинам, які натерпілися за роки російської агресії. Разом з тим, ми розуміємо, що повністю унеможливити паразитування на людях праці дозволить лише перебудова системи влади шляхом залучення робітників до ухвалення рішень.
Руслана МАЗУРЕНОК,
«Соціальний рух»