Також в Пенсійному фонді відзначають, що за допомогою електронної трудової книжки можна буде відстежити кар’єру практично кожного українця і дізнатися розмір його заробітної плати. Завдяки даному нововведенню українцям стане простіше отримувати кредити в банках і довідки з роботи.

Плюси і мінуси для українців від електронних трудових книжок обговорив в ефірі радіостанції Голос Столиці юрист Центру соціальних і трудових досліджень, активіст Соціального Руху Віталій Дудін.

«Якби Україна впровадила таку реформу, то це говорило б про те, що вона нарешті хоче перейти до реального розвитку інформаційного суспільства, де всі відносини будуть перенесені в електронну форму. Але при умови збереження курсу на жорстку економію бюджету і недостатньому ресурсному забезпеченні цієї системи, все позитивні сторони будуть нівельовані. В умовах недостатньої прозорості запропонованої системи електронних трудових книжок дуже вірогідні маніпуляції . Для громадян це може викликати проблеми як з працевлаштуванням, так і при звільненні з роботи», – заявив Дудін.

За словами юриста, в разі працевлаштування буде недостатньо показати один консолідований документ, в якому будуть значитися всі дані. Людям доведеться збирати довідки по різних установах.

Згідно із законодавством, затримка трудової дозволяє вимагати від роботодавця компенсацію. Якщо будуть введені електронні трудові, даний спосіб захисту співробітників буде неможливий. Відповідно у начальства з’явитися можливість спекулювати.