Работников, с которыми работает профлидер, допрашивала служба экономической безопасности. Их по одному заставляли входить в помещение, где с ними проводились беседы под протокол о деятельности Барабашука: от работников требовали подробности о его перемещениях и контактах в рабочее и внерабочее время.
Незадолго до этого инцидента к профсоюзному лидеру обратились шахтеры с участка 34-ой шахты «Юбилейная» с просьбой принять меры в связи с противозаконной деятельностью менеджмента участка, а именно начальника участка Лунина А.Н., а также замначальника подземно-дробильного комплекса Яковенко Владимира Анатолиевича. По словам работников, руководство осуществляло притеснения членов НПГУ: им снимали премии, а также бригадирские доплаты без видимых причин, не допускали к работе на своем участке, переводили на другие участки без согласия рабочих, где их вынуждали работать не по инструкции и выполнять чужие обязанности (так, крепильщиков пытались отправить в забой), подвергая их здоровье и жизни опасности, а также допускали неприемлемые формы общения с сотрудниками на рабочем месте. Вместе с Барабашуком преследуемые профсоюзники составили петицию, которую направили генеральному директору «Сухой Балки», чтобы тот принял меры по устранению данных нарушений (ныне гендиректором является Виталий Баш, выступавший руководителем ООО Украинская горно-добывающая компания»). Через несколько дней после этого на предприятии и были проведены допросы, в результате которых напуганные работники начали отзывать свои подписи, а позднее – обыски на двух шахтах (как было сказано дирекцией, в рамках профилактических мероприятий). По поводу нарушений со стороны руководства участка представители НПГУ также обращались в Государственную службу по вопросам труда и Управление охраны труда Днепропетровской области, в результате чего на предприятии была проведена проверка. По ее результатам, комиссия подтвердила нарушения, связанные с необоснованным депремированием работников, однако вопрос о переводе их на другие участки без их согласия комиссией был проигнорирован.
Обыски на «Сухой Балке» – продолжение политики жесткого давления в отношении членов НПГУ на предприятии, которая длится уже многие месяцы. Одной из причин преследования является то, что члены НПГУ оказывают сопротивление коррупционным схемам, действующим между начальством и работниками. Так, есть информация о том, что некоторые шахтеры получают зарплаты в разы большие, чем их коллеги, и «делятся» ими с начальниками. Тем, кто пытается противостоять этому, зарплаты снижают еще больше.
Раннее предприятие принадлежало структуре Evraz российского олигарха Романа Абрамовича. После массовых забастовок в мае 2017 года с требованием повышения зарплат, проведенных НПГУ на «Сухой Балке» и последовавшей смены собственника (предприятие теперь принадлежит офшорной компании Berklemond Investments LTD, которая входит в состав DCH Group Александра Ярославского), благодаря усилиям директора по персоналу Науменко Игоря Станиславовича и директора по безопасности Лысенко Александра Викторовича на предприятии было усилено видеонаблюдение, людям отказываются подписывать больничные, а также злоумышленно дезинформируют по графикам работы, в результате чего отсутствие на рабочем месте фиксируется как прогул.
Смена собственника привела только к частичной смене менеджмента, культура общения с персоналом не улучшилась. Главной инновацией администрации за это время стала «реформа» службы безопасности на предприятии, которая теперь именуется Дирекцией по сохранению активов и бизнес-процедур (ДСАиБП). Теперь помимо традиционной службы охраны на территории предприятия находятся лица атлетичной наружности в черной форме без опознавательных знаков. Несколько месяцев назад некоторые из этих людей установили незаконную слежку за Барабашуком на автомобиле. Также профсоюзному лидеру постоянно приписывают табельные нарушения, о нем и деятельности его профсоюза распространяется клеветническая информация в соцсетях и на местных сайтах.
—–
На початку листопада на шахтах «Ювілейна» та ім. Фрунзе ПрАТ Євраз «Суха Балка» в Кривому Розі з порушенням правових норм службою безпеки проведено обшуки у робітників – нібито щоб уникнути крадіжок. Під час обшуків людей змушували знімати одяг і взуття. Про це повідомив лідер первинної організації Незалежної профспілки гірників України (НПГУ) на «Сухій Балці» Сергій Барабашук
Після цього працівників, з якими працює профспілковий лідер, допитувала служба економічної безпеки. Їх по одному змушували входити в приміщення, де з ними проводилися бесіди під протокол про діяльність Барабашука: від працівників вимагали подробиці про його переміщення і контактах в робочий та позаробочий час.
Незадовго до цього інциденту до профспілкового лідера звернулися шахтарі з ділянки 34-ої шахти «Ювілейна» з проханням вжити заходів у зв’язку з протизаконною діяльністю менеджменту ділянки, а саме начальника ділянки Луніна А.М., а також заступник начальника підземно-дробильного комплексу Яковенко Володимира Анатолійовича . За словами працівників, керівництво здійснювало утиски членів НПГУ: їм знімали премії, а також бригадирські доплати без видимих причин, не допускали до роботи на своїй ділянці, переводили на інші ділянки без згоди робітників, де їх змушували працювати не за інструкцією і виконувати чужі обов’язки (так, кріпильників намагалися відправити в забій), піддаючи їх здоров’я і життя небезпеці, а також допускали неприйнятні форми спілкування зі співробітниками на робочому місці. Разом з Барабашуком переслідувані профспілкові працівники склали петицію, яку направили генеральному директору «Сухої Балки», щоб той вжив заходів щодо усунення даних порушень (нині гендиректором є Віталій Баш, який виступав керівником ТОВ «Українська гірничо-видобувна компанія»). Через кілька днів після цього на підприємстві були проведені допити, в результаті яких налякані працівники почали відкликати свої підписи, а пізніше сталися обшуки на двох шахтах (як було сказано дирекцією, в рамках профілактичних заходів).
З приводу порушень з боку керівництва ділянки представники НПГУ також зверталися до Державної служби з питань праці та Управління охорони праці Дніпропетровської області, в результаті чого на підприємстві була проведена перевірка. За її результатами, комісія підтвердила порушення, пов’язані з необґрунтованим депреміювання працівників, однак питання про переведення їх на інші ділянки без їх згоди комісією був проігнорований.
Обшуки на «Сухій Балці» – продовження політики жорсткого тиску щодо членів НПГУ на підприємстві, яка триває вже багато місяців. Однією з причин переслідування є те, що члени НПГУ чинять опір корупційним схемам, чинним між начальством і працівниками. Так, є інформація про те, що деякі шахтарі отримують зарплати в рази більші, ніж їх колеги, і «діляться» ними з начальниками. Тим, хто намагається протистояти цьому, зарплати знижують ще більше.
Раніше підприємство належало структурі Evraz російського олігарха Романа Абрамовича. Після масових страйків в травні 2017 року з вимогою підвищення зарплат, проведених НПГУ на «Сухій Балці» і наступна зміна власника (підприємство тепер належить офшорній компанії Berklemond Investments LTD, яка входить до складу DCH Group Олександра Ярославського), завдяки зусиллям директора з персоналу Науменко Ігоря Станіславовича та директора з безпеки Лисенко Олександра Вікторовича на підприємстві було посилено відеоспостереження, людям відмовляються підписувати лікарняні, а також зловмисно дезінформують за графіками роботи, в результаті чого відсутність на робочому місці фіксується як прогул.
Зміна власника призвела тільки до часткової зміни менеджменту, культура спілкування з персоналом не покращилася. Головною інновацією адміністрації за цей час стала «реформа» служби безпеки на підприємстві, яка тепер називається Дирекцією щодо збереження активів і бізнес-процедур (ДЗАіБП). Тепер крім традиційної служби охорони на території підприємства знаходяться особи атлетичної зовнішності у чорній формі без розпізнавальних знаків. Кілька місяців тому деякі з цих людей встановили незаконне стеження за Барабашуком на автомобілі. Також профспілковому лідеру постійно приписують табельні порушення, про нього і діяльності його профспілки поширюється наклепницька інформація в соцмережах і на місцевих сайтах.
