Що вирішив комітет соцполітики щодо «Закону про працю»?

За підсумками засідання Комітету ВР з питань соцполітики було вирішено включити в порядок денний сесії чотири законопроекти стосовно трудової реформи (№2410, №2410-1, №2708, №2708-1) та створити робочу групу для напрацювання…

0 коментарів

ПРОФСПІЛКИ ПЕРЕТВОРЯТЬ НА ДЕКОРАЦІЮ (а їх повноваження уріжуть)

Кодекс доповнюється статтею 247-1, яка передбачає створення «контрольних органів» в профспілках, що слідкуватимуть за виконання обов’язків профспілками. Не виключено, що цей інструмент буде використовувати роботодавець, щоб розколоти робітничу організацію. Скасовується…

0 коментарів

Втрата довіри – втрата роботи. За що звільнять при новому ТК

Алогізм чи маніпуляція? Документ погіршить захист від звільнення усіх трудящих, хоча необхідність його прийняття мотивується наданням інвесторам більших «можливостей контролювати та впливати на менеджмент». Як сказано у пояснювальній записці, завдяки…

0 коментарів

6 причин, чому Glovo – це не фріланс

Часто компанії не оформлюють своїх робітників та робітниць належним чином. А дехто прикривається словом "фріланс", виправдовуючи своє жахливе ставлення до робітництва. Ми вже писали про протести, організовані кур'єрами та про…

0 коментарів

10 загроз Закону про безправну працю (розбір)

1. Звільнення в один клік. Підстава звільнення одна: бажання роботодавця (ч. 1 ст. 35). Умовою є попередження (мінімум за 15 днів) або виплата компенсації (мінімум за 30 днів). За винні дії…

0 коментарів

Від ребрендингу – до зміни політики. 5 вимог до влади

Правляча партія «Слуга народу» усвідомила перші труднощі, пов’язані із запровадженням неоліберальних реформ. Консервація низьких соціальних стандартів, поєднувана з наступом на права, викликає напругу в суспільстві. Становище народу не покращилось, проте…

0 коментарів

Glovo: стартап vs соціальні гарантії

Стрімкий розвиток технологій, бізнесу та міжнародного обміну призводить до швидкої появи різного роду стартап-компаній орієнтованих на тотальну оптимізацію будь-яких виробничих процесів, що призводить до збирання персональних даних, порушення соціальних гарантій…

0 коментарів

Doing Business: нашим роботодавцям знову найлегше?

Умови для ведення бізнесу неухильно покращуються, але рівень життя працюючого населення не зростає. На це вказує презентоване дослідження Doing Business-2020 від Світового Банку. Наша держава зайняла 64 місце в рейтингу…

0 коментарів

Новий Трудовий кодекс. Кожного можна звільнити в будь-який момент

Фото:  Політична критика Його проект ще не оприлюднено, однак автори встигли заявити про "ліберальність" документу для роботодавців. В ході акції профспілкова активістка з Національної опери України  Віра Корнілова розповіла, що…

0 коментарів

О странностях финансирования медучреждений Кривого Рога

Мэр Кривого Рога Юрий Вилкул напоминает, что до Нового года, когда лечебные учреждения города должны заключить договора с Национальной службой здоровья Украины, осталось совсем немного. Те учреждения, которые не успеют…

0 коментарів